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  • 如何在试用期合法的解雇员工? (DOC 5页)

    资料类别:
    技巧方法
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    21 KB
    资料语言:
    简体中文
    资料格式:
    WORD文档
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    加入时间:
    2017-4-14 10:09:22
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    如何在试用期合法的解雇员工? (DOC 5页)资料内容简介

    新员工顺利度过试用期快速进入角色是每个企业都期望的,然而事与愿违,解雇没有通过试用的新员工也是每个企业都会遭遇的。如果因此劳资双方闹得不愉快,甚至对簿公堂,于情于理受伤的又岂只是劳动者宁企业能否防患未然,规避这方面可能存在的风险?

    为避免用人单位随意解除试用期劳动关系,保护劳动者的合法权益,限制用人单位用工权力,《劳动合同法》对试用期解雇加以限制性规定,即用人单位只能依据《劳动合同法》第39条、40条法定的8种情形解除试用期员工,但这并不意味着用人单位在管理上丝毫没有自主权。

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