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  • 30个经典劳动争议仲裁案例及分析 (DOC 37页)

    资料类别:
    案例分析
    资料大小:
    30 KB
    资料语言:
    简体中文
    资料格式:
    WORD文档
    资料等级:
    加入时间:
    2017-4-9 10:30:38
    下载次数:
    24
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    30个经典劳动争议仲裁案例及分析 (DOC 37页)资料内容简介

    案例1 — 不服调配,能否辞退?
    案例2 — 合同未办终止手续,劳动关系是否终止?
    案例3 — 借调员工后的烦恼。
    案例4 — 一起被辞争议为何打了两场官司?
    案例5 — HR如何处理违纪员工?
    案例6 — 续签劳动合同引发的争议
    案例7 — 如何甄别劳动关系与劳务关系?
    案例8 — 解除劳动合同受时效控制吗?
    案例9 — 计件工资如何计算加班工资?
    案例10 — 医疗期满能否解除合同?
    案例11 — 职工造成损失,企业如何追偿?
    案例12 — 如何合理调整员工工资?
    案例13 — 培训协议中的保证金能否有效?
    案例14 — 当终止合同时,遭遇病假?
    案例15 — 一起工伤能否两份赔偿?
    案例16 — 劳务合同需要支付加班工资吗?
    案例17 — 员工犯罪,劳动关系能否延续?
    案例18 — 外派员工,经济补偿金如何计算?
    案例19 — 对于乙肝员工如何处理?
    案例20 — 如何处理怀孕期员工?
    案例21 — 老员工如何说开就开?
    案例22 — 如何正确行使辞职权
    案例23 —正确处理医疗期限及待遇
    案例24 —员工分期付款,是劳动争议还是借贷纠纷
    案例25 —办公物品被盗,责任在谁
    案例26 —上班时间自杀,算工伤吗
    案例27 —留人高招,年终奖分期付
    案例28 —如何正确的给付经济补偿金
    案例29 —社保、工资,谁决定劳动关系
    案例30 — 不胜任岗位的员工,如何解除劳动合同?  

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