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  • 海氏Hay职位分析法 (30页)

    资料类别:
    理论课件
    资料大小:
    888 KB
    资料语言:
    简体中文
    资料格式:
    PPT课件
    资料等级:
    加入时间:
    2017-2-6 11:36:05
    下载次数:
    21
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    海氏Hay职位分析法 (30页)资料内容简介

    海氏(Hay)职位分析方法是职务岗位排序中常用的一种方法。海氏分析法又叫作“指导图-形态构成法”(Guide Chart-profile),它是由美国薪酬设计专家艾德华·海(Edward Hay)研究开发出来的。
    海氏分析法着眼与确定不同工作对实现组织目标的相对重要性。根据海氏方法,可以客观和科学地对每一职务作出一个评价点数。
    海氏薪酬体系特别适用于管理人员的薪酬设定。

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